Estrutura e organização de times
Entendendo um pouco sobre como formar times numa estrutura organizacional matricial.
Entendendo um pouco sobre como formar times numa estrutura organizacional matricial.
É hora de mudar de empresa? É uma pergunta comum no mercado. A resposta? Avalie se há desequilíbrio entre dinheiro e aprendizado. Há um momento onde o aprendizado é mais importante que dinheiro.
A falácia do custo irrecuperável é uma armadilha comum. Continuar em um projeto só por que acha que precisa fazer valer o tempo ou dinheiro investidos, é descuido, especialmente no setor de tecnologia.
Esse material eu fiz quando trabalhava numa consultoria de Produto e Marketing. Em praticamente todos os clientes, nós fazíamos um trabalho bastante de growth e engajamento de usuários, basicamente boca de funil. CRO é um assunto que só ouvimos falar quando lidamos com Marketing ou em equipes de produto que...
Apresentação mostrando o básico da introdução sobre indicadores e métricas de produto.
Responsabilidades, posicionamento estrutura de time de produto no processo de transformação digital.
Introdução básica, não definitiva, sobre fazer priorização utilizando framework RICE: Alcance, Impacto, Confidencia e esforço.
Entendendo um pouco sobre times multdisciplinares e como silos são formados, além de topologia de times internos e externos.
PMs são as pessoas que controlam o que quanto o time entrega. Essa resposta não vem do cálculo estimado de esforço técnico.
Essa evolução já começou há anos atrás, mas só agora que a tecnologia ficou acessível que as pessoas e empresas irão perceber realmente o valor.
Efeito de rede pode fazer o produto crescer, mas também pode fazer o produto sofrer.
As novidades do GPT-4, o novo modelo mais poderoso e inteligente da OpenAI.